Aktuelles
Das grüne Mandat
Nachhaltigkeit trifft Digitalisierung – mitten in der ambulanten Pflege.
Ausgezeichnet als Grünes Mandat 2025: Die Mobile Haus-Krankenpflege Kröber zeigt, wie der Mensch im Mittelpunkt bleibt
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Erfolg macht Sinn, wenn man ihn teilt
Wir stehen für eine moderne, familiäre und erfolgreiche Pflege mit Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden begleiten ältere Menschen liebevoll im Alltag – und wir als Unternehmen übernehmen auch gesellschaftlich Verantwortung. Deshalb engagieren wir uns für soziale Initiativen und geben weiter, was wir an Vertrauen geschenkt bekommen.
Anlässlich der Fahrzeugweihe haben wir den Blumenschmuck am neuen Feuerwehrauto und weitere 150,00 an die freiwillige Feuerwehr Hainewalde gespendet.
Ausgezeichnet mit dem Deutschen Arbeitsschutzpreis 2025
Der Deutsche Arbeitsschutzpreis steht dem Oscar der Filmbranche in nichts nach. Das hat sich auch wieder einmal bei der Verleihung am 25. Februar 2025 in Berlin gezeigt! Es geht um Menschen, um Vorbilder, um die Besten. Es geht um innovative Ansätze, die den Arbeitsschutz in Unternehmen wirksam verbessern und zum Nachmachen anregen. Bei der Preisverleihung winken dabei großzügige Preisgelder für technische, strategische, organisatorische und kulturelle Lösungen, die vorbildhaft sind für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von Beschäftigten bei der Arbeit. Rund 160 Gäste nahmen an der festlichen Preisverleihung teil und applaudierten den ausgezeichneten Betrieben. Ausrichter sind das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), der Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI) und die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV).
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© DASP/J. Konrad Schmidt
Wir wurden ausgezeichnet mit dem bgw Gesundheitspreis 2024
„Sicherheit und Gesundheit sind wesentliche Pfeiler aller Geschäftsprozesse in der Mobilen Haus-Krankenpflege Kröber. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements beschränken sich nicht auf isolierte Aktionen, sondern orientieren sich am Arbeitsalltag und den Bedürfnissen der 72 Mitarbeitenden. Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit werden dabei nicht als „Entweder – Oder“ verstanden. Transparenz und eine offene Fehlerkultur sind ebenso wichtig wie neue Wege zu gehen – zum Beispiel bei der ergonomischen Gestaltung der Arbeitsplätze oder bei der digitalen Kommunikation und Dokumentation. Alle Mitarbeitenden unterschreiben Spielregeln zum gesunden Verhalten und bestätigen ihre Bereitschaft, sich persönlich weiterzuentwickeln. Denn nur wenn die Haltung stimmt, können Herausforderungen gut kompensiert und kann gesund gearbeitet werden. Führung wird als Dienstleistung verstanden und als Unterstützung für die Mitarbeitenden, um täglich erfolgreich zu sein und um mit Wissen, Respekt und Leidenschaft für die Kunden da sein zu können.“
… so wurde die Übergabe unserer Auszeichnung am 7.11.24 in Berlin auf dem Deutschen Pflegetag vom Laudator eingeleitet.
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© BGW/Thomas Rosenthal
Wir sind Gewinner des Corporate Health Award
Wir dürfen stolz berichten, dass wir am 07.12.23 in Bonn Königswinter den corporate health award für ein herausragendes Gesundheitsmanagement erhalten haben, verliehen durch EUPD Research und dem Handelsblatt in der Kategorie Gesundheits- und Sozialwesen Mittelstand, deutschlandweit.
Ausgezeichnet wurde damit unsere erfolgreichen Bemühungen, nachhaltig gesunde Verhältnisse zum Leben und Arbeiten für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Unser Gesundheitsmanagement als kontinuierlicher Gestaltungsprozess, der bedarfsgerecht und in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern stattfindet, wirkt nach innen und außen. Das Ergebnis ist ein gesundes und motiviertes Team, das den hohen Anforderungen des Pflegeberufes entgegentritt und damit erfolgreich bei der Gestaltung eines positiven Bildes der Pflegebranche mitwirkt.
Bild-Quelle: (C) EUPD Research
